代理招聘代为企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向推荐人才，代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。

人才类别	职位		收费标准
第一类	年薪不超过2万元	普通型人才	按年薪的 5% 收费，保用期 7 天
第二类	年薪2-5万元	中、高层次管理人才	按年薪的 10% 收费，保用期 15 天
第三类	年薪高于5万元	高级人才	按年薪的 30% 收费，保用期 30 天
		特殊人才
		猎取人才
说明：	1. 如在保用期内，对所推荐的人员不满意，可继续推荐人才（两次为限），但不予退费。
	2. 如保用期过后，招聘企业对所推荐人才无疑意，则委托工作视为完成， 服务也到此终止。
	3. 以上服务均先收费，后服务！
	以上报价如做改动，恕不另行通知，以现行报价为准。

一	代理招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。
二	服务的具体内容与收费标准是：按照企业单位的招聘岗位及人数，长治人才网提供人才信息，收取服务中介费用。
三	长治人才网在协议期内，挑选人才，推荐给企业。
四	招聘企业单位，必须在长治人才网推荐人才时，安排一个工作日的时间进行人才面试。
五	在保用期内，双方没有达成聘用协议的，长治人才网将无偿继续推荐人才。